Innsikt | Generasjonsplanlegging

Salget av bedriften ville gi Petter og familien økonomisk trygghet og muligheter til å realisere ting de til nå bare hadde drømt om.

Du har sikkert lest om dem i avisen, enten det er Stein Erik Hagen, familien Wilhelmsen eller familien Stenshagen. Alle har organisert forvaltningen av sin formue i et family office. Men hva er egentlig et family office?

Første generasjon bygger opp, andre generasjon videreutvikler og tredje generasjon bruker opp.

I denne artikkelen ser vi på noen prinsipper og mekanismer for det vi kaller god «family governance».

Du må tenke på generasjonsskiftet som en livslang prosess, hvor ulike typer verdier overføres på ulike tidspunkter.

En fremtidig leder må være rett for bedriften, ansatte og kundene – men ikke minst for eierne.

Noen hevder at over en tredjedel av alle generasjonsskifter mislykkes. I denne artikkelen vil vi se nærmere på hva som kan øke sjansene for en vellykket formuesoverføring.

Hva er den virkelige risikoen? Hvilke midler må du ha for å nå målene? Hvordan går du fram?